為激發(fā)彼聯(lián)機械培養(yǎng)后備人才的愿力,調(diào)動人員積極性,激發(fā)公司整體人才活躍度,匹配組織戰(zhàn)略需求,鼓勵人才復(fù)制和組織裂變。
彼聯(lián)科技首屆CNC技術(shù)指導(dǎo)師聘任暨拜師儀式于2023年02月25日隆重舉行。公司多年推行的“傳、幫、帶”人才培養(yǎng)模式,得到再更新、再啟程!
甘瑤總監(jiān)為金鑫、鄧鵬聲、李波濤、劉海雄、林楊濤、廖洪燦(依次從左往右)頒發(fā)聘書
頒發(fā)聘書儀式結(jié)束后,還舉行了隆重的拜師儀式,通過儀式,大大增強了師父與徒弟相互了解的程度,也讓徒弟找到特有的歸屬感。
這深深地一鞠躬,飽含著徒弟對師父無限的敬意,也意味著師父的肩上多了一份沉甸甸的責(zé)任;師傅的握手回禮,表達著師父對徒弟美好的企盼,同時有了師父的指引,徒弟們在學(xué)習(xí)精密加工技術(shù)的路上也會走得更加穩(wěn)健。
希望在以后的帶訓(xùn)過程中,徒弟能夠多問多思考,師傅踐行“傳道,授業(yè),解惑”的責(zé)任,星光不負趕路人,歲月不負有心人,未來成長之路一起加油。
這是一次近距離的溝通機會,雖然CNC技術(shù)指導(dǎo)師工作繁忙,但是也會充分發(fā)揮師傅們“傳、幫、帶”的作用,提高實訓(xùn)教學(xué)水平,讓徒弟們成為能夠獨當(dāng)一面的骨干力量。同時,徒弟要做到尊重師父、虛心學(xué)習(xí)、吃苦耐勞、善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)。在接下來的時間,大家可以共同成長。
我們特別邀請了羅發(fā)標作為CNC技術(shù)指導(dǎo)師的代表,發(fā)表講話。羅導(dǎo)師懇切的說道:“在我們年輕的時候,要多多學(xué)習(xí),重視技術(shù)。只有技術(shù)扎實了,你才會有能力承擔(dān)家庭的責(zé)任,在行業(yè)里立足,在社會上立足”。
同時,我們邀請了麥善研作為徒弟代表發(fā)言,麥善研2022年新入職的實習(xí)生伙伴,入職公司半年了,他也指出:“非常感謝公司給到這樣一個平臺,感謝領(lǐng)導(dǎo)給到自己學(xué)習(xí)的機會”。他本人在平時的工作中也是吃苦耐勞,勤勤懇懇,虛心向許多師傅請教學(xué)習(xí)。希望在接下來的時間里,能夠再接再厲,不斷精進技術(shù)。
師徒制介紹
在本次儀式的后環(huán)節(jié),我們特別邀請了人力資源部高級主管方軍為大家介紹了“師徒制”的基本情況,并且指出希望可以逐步地規(guī)范彼聯(lián)科技的人才培養(yǎng)模式,提升公司核心競爭力;實行“一幫一、一幫多、一帶一、一帶多”新模式,幫助新員工盡快融入公司文化氛圍,熟悉工作環(huán)境和工作流程,進入角色,勝任工作要求。培養(yǎng)一批既是業(yè)務(wù)骨干、又具備組織領(lǐng)導(dǎo)才能的后備干部隊伍。
合影留念
航空零件生產(chǎn)、醫(yī)療器械零件生產(chǎn)、視像檢測儀器零件、電力儀表零件、精密零部件生產(chǎn)加工